Bias en privacy bij AI in HR: AVG en EU AI Act
Cursussen › Cursus 18 · AI voor HR & recruitment
Bias bij werving is een reëel risico van AI in HR-processen. Een model dat kandidaten beoordeelt op basis van historische aanstellingsdata, reproduceert de selectiepatronen van het verleden — inclusief eventuele ongelijkheden op basis van geslacht, achtergrond of andere kenmerken. Dat is geen hypothetisch bezwaar; het is gedocumenteerd in meerdere grote recruitmentprogramma's.
Naast bias zijn er privacyrisico's: cv's bevatten persoonsgegevens die onder de AVG vallen. Het invoeren van sollicitantgegevens in een publieke AI-tool is alleen toegestaan met de juiste grondslag en waarborgen. De EU AI Act kwalificeert bepaalde AI-toepassingen bij werving en selectie expliciet als hoog risico. In deze module leer je deze risico's kennen en wat je concreet doet om ze te beperken.
In deze module leer je
- Hoe bias bij AI-gestuurde selectie ontstaat en hoe het zich manifesteert
- Welke AVG-verplichtingen gelden bij het verwerken van sollicitantgegevens via AI
- Waarom de EU AI Act bepaalde recruitmenttools als hoog-risico kwalificeert en wat dat betekent
- Welke maatregelen bias verminderen en privacy borgen in AI-ondersteunde HR-processen
Veelgestelde vragen
AI-bias bij sollicitaties ontstaat als een model kandidaten beoordeelt op basis van historische data waarin bepaalde groepen systematisch werden voor- of benadeeld. Het model leert die patronen en past ze toe op nieuwe kandidaten — wat leidt tot discriminerende uitkomsten.
Cv's en sollicitantgegevens zijn persoonsgegevens. Verwerking via AI vereist een wettelijke grondslag, transparantie naar de sollicitant en een verwerkersovereenkomst met de AI-aanbieder. Geautomatiseerde besluitvorming met grote gevolgen vraagt om aanvullende waarborgen.
De EU AI Act kwalificeert AI-systemen die worden gebruikt voor werving, selectie of beoordeling van kandidaten als hoog-risico toepassing. Dat brengt verplichtingen mee op het gebied van transparantie, risicobeheersing en menselijk toezicht. Raadpleeg de actuele tekst voor de specifieke eisen.
Deze module zit in de cursus AI voor HR & recruitment. Module 1 van AILogica is gratis.
Meer uit deze cursus: AI voor HR en recruitment · Vacatures, screening en onboarding met AI · AI verantwoord inzetten in HR